Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointimarkkinoinnin johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innovatiivista Rekrytointimarkkinoinnin johtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme rekrytointimarkkinoinnin strategisesta suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Tavoitteenasi on houkutella parhaat osaajat yritykseemme hyödyntämällä nykyaikaisia markkinointikanavia ja -menetelmiä.
Rekrytointimarkkinoinnin johtajana toimit tiiviissä yhteistyössä HR:n, viestinnän ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että työnantajabrändimme on vahva ja houkutteleva. Kehität ja johdat kampanjoita, jotka tukevat rekrytointitarpeita eri liiketoiminta-alueilla. Lisäksi analysoit kampanjoiden tehokkuutta ja teet jatkuvaa optimointia tulosten parantamiseksi.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta markkinoinnista, erityisesti digitaalisista kanavista, sekä ymmärrystä rekrytointiprosesseista ja työnantajabrändäyksestä. Olet strateginen ajattelija, mutta samalla valmis tarttumaan operatiivisiin tehtäviin. Sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky johtaa projekteja monialaisessa ympäristössä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme kasvuun ja menestykseen sekä kehittää omaa osaamistasi dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä. Jos intohimosi on yhdistää markkinointi ja rekrytointi tuloksellisella tavalla, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointimarkkinoinnin strategia
- Kehittää ja ylläpitää työnantajabrändiä
- Johtaa monikanavaisia rekrytointikampanjoita
- Analysoida kampanjoiden tuloksia ja optimoida toimenpiteitä
- Yhteistyö HR:n ja viestinnän kanssa
- Seurata alan trendejä ja kehittää uusia toimintamalleja
- Hallitsee budjettia ja resursseja tehokkaasti
- Kouluttaa ja ohjeistaa tiimiä markkinointikäytännöissä
- Varmistaa viestinnän yhdenmukaisuus eri kanavissa
- Tukea rekrytointitiimiä hakijakokemuksen parantamisessa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto markkinoinnista, viestinnästä tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus markkinoinnin tai rekrytointimarkkinoinnin tehtävistä
- Kokemus digitaalisten markkinointikanavien hyödyntämisestä
- Ymmärrys työnantajabrändäyksestä ja hakijakokemuksesta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky johtaa projekteja ja työskennellä monialaisessa tiimissä
- Strateginen ajattelukyky ja analyyttinen ote
- Kokemus markkinointityökalujen ja analytiikan käytöstä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Itseohjautuva ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kuvaile kokemustasi rekrytointimarkkinoinnin parissa.
- Miten kehittäisit työnantajabrändiä uudessa organisaatiossa?
- Millaisia digitaalisia kanavia olet käyttänyt rekrytointikampanjoissa?
- Miten mittaat kampanjan onnistumista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointimarkkinointiprojektista.
- Miten toimit yhteistyössä HR:n ja viestinnän kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten varmistat viestinnän yhdenmukaisuuden eri kanavissa?
- Miten johdat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita?
- Miten kehittäisit hakijakokemusta markkinoinnin keinoin?
